职场新人懂得三条潜规则

发布时间:2019-09-09 20:10 | 点击量:74 | 来源:HrMight

  职场新人懂得三条潜规则,因为职场新人想和同事一起做好工作,老员工压迫新员工的情况并不少,所以这些隐藏的规则还有待明确。

  寻求帮助就够了

  新手刚学会做事,难免会有很多地方不懂,有时只能请教老员工,有人愿意指出你是件好事,但很多老员工都怕你已经学会了和他竞争,要么冷面说没有时间,要么推开自己就不会了。"甚至故意误导你,让你做错事。我们一眼就看不清对方是好是坏。最好的办法是尽量不寻求帮助。即使寻求帮助也只是一个细节问题,大问题不会直接问领导,没有人会嘲笑你,领导对整体表现感兴趣,在大问题上可以教你很多东西。

  请不要故意

快乐赛车平台  当我们来到一家我们不太熟悉的新公司时,每个人都想结交几个朋友,巩固自己的地位。"做这件事的最简单的方法就是给人们适当的好处,比如带点礼物或者在工作中尽你所能帮助你。这没什么不好,但别忘了,有些人没有同情心,有些老员工素质差,看你喜欢的样子。将故意让你帮助你的工作,如果你不好意思拒绝在一开始,然后成为一个人的自由劳动力在未来。当你有一天很忙的时候,你不得不委婉地拒绝,但是你会冒犯别人。所以,不要随随便便地同意别人的要求,首先要考虑自己的利益。

  不要太锋利

  上面提到的两点都是更加个人化的,这是决定你能否在球队中生存的关键。"新人总是想更多地展示自己,尽快坚持到底。但要注意收敛措施,不要太明显。有些人喜欢在会议上发表很多意见,尽管他们能在领导面前留下深刻的印象。但这会让其他同事失去关注,人们会认为你是一个威胁,并选择孤立你。但如果你不行动,你就不会让领导知道你能做什么。最好的办法是私下发表意见,平时保持低调比较好。


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